1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2、在本案中，包工頭沒有及時支付您的工資，拖欠您工資的行為構(gòu)成違約。因此，您可以要求包工頭繼續(xù)履行合同，支付拖欠工資。
3、可以與老板進(jìn)行溝通，了解對方的意見和原因，并爭取達(dá)成共識。可以提供相關(guān)的證據(jù)和法律條款，讓老板明白自己的合法權(quán)益。向勞動監(jiān)察部門投訴。如果老板惡意拖欠工資，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。
4、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第26條依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
5、對拖欠工資，你可以舉報 向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333。去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎荆暾堉Ц读睢?/p>
1、工人工資拖欠不給的處理方式如下：可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY；向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。
2、這種情形下，勞動者提出解除勞動合同是符合法律規(guī)定的。建議勞動者到當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁以維護(hù)自己的權(quán)益。
3、拖欠工人工資不給怎么辦拖欠工人工資不給處理方法如下：（1）當(dāng)事人可以到勞動行政部門舉報；（2）當(dāng)事人可以到勞動仲裁委員會申請仲裁；（3）如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
4、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
5、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
6、被人拖欠工資，可能是兼職也可能是全職。兼職的話，被人故意拖欠，又沒有相應(yīng)的證據(jù)，如果真心拖或者真心不想給的話，說實話比較難要。沒有證據(jù)，就算別人幫忙也幫不上。
